1.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您具有「可信賴」的特質：

敝公司採取人性化管理，我們非常不喜歡「被動」、「摸魚」的現象。由於我們沒有「盯人」的管理機制，所以我們需要您具有「可信賴」的特質，來減輕敝公司的管理負擔。

 

2.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您能夠堅守「職業道德」：

敝公司屬於配方廠，產品的「組成」、「比例」是公司的命脈，所以我們希望員工能有最高的職業道德，不論是在職或者離職，均要嚴守工作中獲悉的營業秘密，建構一個互相信任的工作環境。

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3.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您重視您的「職業尊嚴」：

敝公司正從傳統產業力求轉型提升，許多陋習舊規需要逐步來改進革除，例如作業環境的整潔、勞安環衛的落實、品質觀念的深化…等。我們殷切盼望新進人員是敝公司向上提升的伙伴，和我們一起打造最高規格的職業尊嚴。

 

4.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您能夠抱持「終生學習」的態度：

敝公司需要配合客戶開發，不論是原料物料、生產方式、機械設備乃至於組織管理都日新月異，所以我們需要員工能夠有終身學習的準備，以主動積極的態度，持續的接受講習、訓練來更新觀念、迎合時代。

 

5.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您對指派的工作要「全力以赴」：

敝公司的組織架構精簡，同仁之間會因為任務、狀況的需要來互相支援。我們希望公司的同仁對於指派的工作要有「全力以赴」的認知，我們讚揚黑手實作的精神，不希望看到高談闊論、眼高手低、無法屈就的現象發生。

 

如果您對上述五點有高度認同，很歡迎您回復畢公司到下列電子信箱，我們將為您安排面試。
最後，祝您獲得心目中的好工作。