永寬化學電子報-第124期

研發四課開發高Tg的雙液型環氧樹脂，可以運用在纏繞成型工法(filament winding)上。纏繞成型如左圖所示：將連續纖維穿過含浸槽，纏繞在模型心軸上面。圖中的心軸會順時針旋轉，含浸槽會左右移動，透過電腦控制可以讓纖維的排列複雜多樣，設計出高強度的產品。此工法要求樹脂具備低黏度，才能控制樹脂在複合材料上的含量。但是這一種工法又不允許樹脂利用溶劑來降低黏度，因此加入反應型稀釋劑是最常用的方法。 使用反應型稀釋劑會大幅降低硬化後的Tg，對於高溫環境所使用的物件，如機械手臂、高溫輸送管線、耐高溫工件等會是一個限制。 新開發的高Tg樹脂是針對纏繞成型工法所面臨的瓶頸來設計的。樹脂在混合初期時具備低黏度特性，可工作時間長。纏繞好的複合材料可以在100℃/1小時預固化，接著再以180℃/2小時作後硬化。硬化後的Tg可達到180℃以上，如右圖所示的DSC圖譜為例，其Tg在193℃左右，能夠符合纏繞成型複合材料在高溫的應用需求。

─作者：廖貞如小姐

夏日炎炎高溫，常讓大家酷暑難耐，特別是無法設置冷氣的製造單位，更是得揮汗如雨的工作。我們每年都採取一些改善措施，例如：設置窗簾、加裝天花板、設計空氣流向與流量、採用排汗衫當制服…等。今年我們在製造部外面架設遮陽棚，避免陽光直接照射廠房，也降低外面空氣的溫度，讓製造部內部的室溫進一步降低。遮陽棚採用窗簾可收放的設計方式，陰天時可避免光線不足，風大時可避免毀損。建設免不了破壞的過程：架設鋼構時把美麗的庭院挖的千瘡百孔。不過得經歷這個壓力才能享受完工的果實，不是嗎？明年或許將鋼構廠房外觀「拉皮」？或許設置水簾冷風機系統？不管怎麼說，持續改善工作環境是我們不斷努力的目標。

瞬間膠的原理主要是靠被材料表面微量的水分來起始瞬間膠單體，引起單體進行快速陰離子聚合反應而硬化，達到接著的目的。就單體的化學分類來說，主要有下列六種：1.氰基丙烯酸甲酯(Methyl Cyanoacrylates 簡稱甲基)；2.氰基丙烯酸乙酯(Ethyl Cyanoacrylates 簡稱乙基)；3.氰基丙烯酸丁酯(Buthyl Cyanoacrylates 簡稱丁基)；4.氰基丙烯酸辛酯(Octyl Cyanoacrylates 簡稱辛基)；5.氰基丙烯酸乙氧基甲酯 (Ethoxymethyl Cyanoacrylates 簡稱乙氧基)；6.氰基丙烯酸甲氧基甲酯(Methoxymethyl Cyanoacrylates 簡稱甲氧基)。 就瞬間膠的應用來說，主要可以分成下列七種：1. 一般型瞬間膠，多種規格的乙基；2. 金屬接著用瞬間膠，多種規格的甲基；3. 不活性表面用瞬間膠，特殊觸媒改質乙基；4. 橡膠增靭型瞬間膠，特殊橡膠改質乙基；5. 耐高溫型瞬間膠，特殊添加劑改質乙基；6. 低白化型瞬間膠，乙氧基為主，一部份甲氧基；7. 醫療用瞬間膠，軟質的丁基、辛基。

卡內基把「不批評、不抱怨、不責備」列為良好人際關係的第一條準則。這道理淺顯易懂，因為批評、抱怨、責備只會引起怨懟，最多是表面上屈服，從來就不曾能夠解決問題。大多數的人避免不了批評、抱怨、責備，因為這些是我們宣洩情緒最快、最廉價的方法。所以很多人開玩笑的說：這一條原則要再加上「不可能」三個字。 在卡內基上課過程中，我們同事間還是會有些小摩擦，我常常看到双方互相批評，然後指控對方：看！上了卡內基，你還是違反了「不批評、不抱怨、不責備」。還有位同事告訴我，若是認真工作的人大家都「不批評、不抱怨、不責備」，會不會反而縱容了鬼混的人啊？這兩件事情讓我想了很久，畢竟我的卡內基經驗也才剛剛開始。 「不批評、不抱怨、不責備」其實是自我要求，不是用來檢視他人的。別人能不能做好這項原則？我們自己能不能做好這項原則？這兩者其實沒有關係。我們為了讓自己成為更好的、更快樂的人，當然要自己力行「不批評、不抱怨、不責備」。「不批評、不抱怨、不責備」這種態度是一個起點。當我們面對人事物都捨棄無謂的批評時，我們可以把力氣專注在「該怎麼做才好？」這件事情上。只有思考「該怎麼做才好？」才有可能改善現況。或許我們可以來設計一個練習題：面對效率有待提升的同事，「該怎麼做才好？」 「不批評、不抱怨、不責備」乍看之下很消極被動，好像是要我們把嘴堵住一樣。其實不然。閉嘴動腦採取行動，有什麼想法比它還積極主動的呢？難怪，卡內基先生把「不批評、不抱怨、不責備」這項原則列為訓練的起點。

─作者：李明旭先生