企業文化 Company Culture

以人為尊的永寬化學

永寬化學自成立以來,秉持勞資一體共存共榮之精神,以人為尊,視每一位員工為公司最重要資產,積極維繫良好之勞資互惠及和諧關係。

依據勞動基準法、兩性工作平等法及政府相關法令為藍本,制訂員工管理規章,明訂員工應享之權利及應盡之義務;提供齊備之軟、硬體設施,期望建立良好而專業的工作環境;並規劃完善之團體保險福利計劃,傾全力照顧員工及其家庭,使員工無後顧之憂,繼而以公司為家,發揮團隊合作精神,與公司齊心協力成長,事實證明,我們屢創事業佳績。

依法設立職工福利委員會,由員工主導統籌辦理員工福利及各類活動,成立以來,福委們盡心盡力規劃全員活動及各項補助,對結婚、生育員工致上最深的祝福,對急難、災害、傷病員工及家庭給予最即時的協助,還設立員工子女獎助學金及員工進修補助等,不但強化了員工及親子間的聯誼,對全體員工向心力及士氣的提升,有著具體的貢獻。

為提升全體員工之專業能力及競爭力,由專責單位負責規劃年度教育訓練課程,含括產品訓練課程、科技專業訓練課程、管理能力訓練課程等,並派員赴笈海外參加各項研討會及展示會等,擬藉由進階式的人才訓練及培育計劃,結合員工職涯發展規劃,使每一位員工在永寬都能享有最大化的成長空間及發展。

因此每位永寬人都能在這裡都得到最好的尊重及最佳的發展,我們相信公司未來的成長及榮景均將牽繫於公司的願景、目標及每位員工共同的努力,相輔相成,共創事業新高峰。


  • 出 勤
    • 週休二日,人性化管理
    • 正常上下班:上班時間08:00,下班時間17:00
  • 休 假
    • 一般員工:依勞基法及相關法令規定
    • 在職員工:到職工作滿一年,給予特別休假七日
    • 在職員工:到職工作滿三年,給予特別休假十日
    • 在職員工:到職工作滿五年,給予特別休假十四日
  • 加 班
    • 依勞基法之相關規定
    • 延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1
    • 再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2
  • 考 核、升 遷 及 調 薪
    • 每年一月定期辦理考核及升遷作業
    • 每年一月定期參考物價指數、公司營運狀況及個人考績辦理調薪作業
  • 內 部 組 織
    • 職工福利委員會
    • 勞資會議
    • 勞工退休金準備委員會
 

  • 年終獎金
  • 三節獎金或禮品
  • 生日禮金或禮品
  • 婚喪喜慶補助
  • 年度健康檢查
  • 員工定期聚餐
  • 國內外員工旅遊
  • 勞保
  • 健保
  • 團保
  • 員工餐廳
  • 員工宿舍
  • 員工停車場
  • 教育訓練課程
 

IATF 16949:2016

ISO 9001:2015

ISO 14001:2015

 

ISO 45001-2018