企业文化 Company Culture

以人为尊的永宽化学

永宽化学自成立以来,秉持劳资一体共存共荣之精神,以人为尊,视每一位员工为公司最重要资产,积极维系良好之劳资互惠及和谐关系。

依据劳动基准法、两性工作平等法及政府相关法令为蓝本,制订员工管理规章,明订员工应享之权利及应尽之义务;提供齐备之软、硬件设施,期望建立良好而专业的工作环境;并规划完善之团体保险福利计划,倾全力照顾员工及其家庭,使员工无后顾之忧,继而以公司为家,发挥团队合作精神,与公司齐心协力成长,事实证明,我们屡创事业佳绩。

依法设立职工福利委员会,由员工主导统筹办理员工福利及各类活动,成立以来,福委们尽心尽力规划全员活动及各项补助,对结婚、生育员工致上最深的祝福,对急难、灾害、伤病员工及家庭给予最实时的协助,还设立员工子女奖助学金及员工进修补助等,不但强化了员工及亲子间的联谊,对全体员工向心力及士气的提升,有着具体的贡献。

为提升全体员工之专业能力及竞争力,由专责单位负责规划年度教育训练课程,含括产品训练课程、科技专业训练课程、管理能力训练课程等,并派员赴笈海外参加各项研讨会及展示会等,拟藉由进阶式的人才训练及培育计划,结合员工职涯发展规划,使每一位员工在永宽都能享有最大化的成长空间及发展。

因此每位永宽人都能在这里都得到最好的尊重及最佳的发展,我们相信公司未来的成长及荣景均将牵系于公司的愿景、目标及每位员工共同的努力,相辅相成,共创事业新高峰。


  • 出 勤
    • 周休二日,人性化管理
    • 正常上下班:上班时间08:00,下班时间17:00
  • 休 假
    • 一般员工:依劳基法及相关法令规定
    • 在职员工:到职工作满一年,给予特别休假七日
    • 在职员工:到职工作满三年,给予特别休假十日
    • 在职员工:到职工作满五年,给予特别休假十四日
  • 加 班
    • 依劳基法之相关规定
    • 延长工作时间在2小时以内者,按平日每小时工资额加给3分之1
    • 再延长工作时间在2小时以内者,按平日每小时工资额加给3分之2
  • 考 核、升 迁 及 调 薪
    • 每年一月定期办理考核及升迁作业
    • 每年一月定期参考物价指数、公司营运状况及个人考绩办理调薪作业
  • 内 部 组 织
    • 职工福利委员会
    • 劳资会议
    • 劳工退休金准备委员会
 

  • 年终奖金
  • 三节奖金或礼品
  • 生日礼金或礼品
  • 婚丧喜庆补助
  • 年度健康检查
  • 员工定期聚餐
  • 国内外员工旅游
  • 劳保
  • 健保
  • 团保
  • 员工餐厅
  • 员工宿舍
  • 员工停车场
  • 教育训练课程
 

IATF 16949:2016

ISO 9001:2015

ISO 14001:2015

 

ISO 45001-2018